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定战略，企业的战略制定本身一定要是迭代的，要在执行的过程不断做出调整，联想集团在战略的迭代上做得不够好。另外做战略的时候要把战略执行因素考虑得很充分。带队伍，首先要看准了企业要往什么方向做，然后提前培养人，准备人才，要针对战略方向提前定向储备人才。人才的激励就是两方面：一是企业文化，二是物质激励。在这一点上海底捞的张勇做得确实好。

[文、视频/观察者网 唐莎莎]一抱上星条旗，特朗普整个人都变治愈系了。那一脸宠溺的表情，简直开心到无法描述……据CNN报道，美国总统特朗普19日在美国全国独立企业联盟（National Federation of Independent Business）发表演讲后，顺势走到讲台边上，给了美国国旗一个大大的拥抱。

年轻人代表了未来的方向，这点毋庸置疑，但是否意味着年长的更具沉淀的经验就不值得一提了呢？要不然，孙宇晨在道歉前，怎会狂妄表示：这顿饭，是他想要给巴老上上课。数据显然在反驳这一点，每年的巴菲特股东大会，都会有数万人来到伯克希尔围观。慕名前来的人，自然知道，他们不光是来围观两个加起来快200岁的老头“说相声”“喝可乐”的，更多的，是来朝圣，来聆听他们历久弥新的智慧。

智通财经认为，节假日过后，美股9月份以弱势开局，原因比较明显，即美国公布的8月ISM制造业指数指向萎缩，数据不及预期且为2016年8月以来首次跌破荣枯线，加重市场对美国经济衰退的担忧。此外，英国脱欧继续连累欧盟经济。欧元区制造业连续第七个月萎缩，英镑兑美元亦继续走弱。当前局势下，市场对全球经济疲弱的担忧愈来愈强。

中信证券表示：关于VIE架构担忧主要体现在海外上市的教育类个股，其中1）对于中国东方教育、好未来、新东方等市场化程度较高的培训机构，其受政策影响较小，目前K12培训整顿已告一段落，我们判断在可预见的未来时间直接政策风险较小，如本次因情绪因素明显回调，建议积极配置。

半导体行业的历史告诉我们，一旦一家公司脱离了前沿工艺竞赛，转向代工模式，它就不会再回到晶圆厂业务。代工模型通过聚集这些无晶圆厂玩家的晶圆厂需求来符合摩尔第二定律。尽管芯片代工企业取得了巨大的进步，但英特尔管理层似乎并没有意识到摩尔第二定律的冷酷现实，即便是在“真人拥有晶圆厂”的Jerry Sanders离开AMD、AMD为了生存不得不剥离其晶圆厂多年之后也是如此。一系列英特尔的ceo们都很自满，主要是因为拥有丰富的x86资源，这可能会使他们产生一种错误的安全感。