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记者 侯云龙 北京报道责任编辑：李锋曾被视为纳贤激励良策 基金事业部制何以变成了“双刃剑”⊙记者 陈玥 金苹苹 ○编辑 于勇4年多的实践证明，曾被多家中小型基金公司视为“弯道超车”利器的事业部制并非万能钥匙。沪上有一家小型基金公司近日在公司内部发文，对公司的部门架构进行调整。将部分事业部部门更名，归并至机构部，原来的“机构业务部”更名为“机构业务管理总部”，机构业务部内原先下设的其他事业部全部撤销。

谈“分包商”身份：否认总包关系，坚称也是一个普通的乙方7月16日以前，在多家媒体的口中，上海雨鸿是李娟的“利益共同体”，是比亚迪的供应商，与比亚迪深圳总部接触，并帮助比亚迪接洽与广告商的具体业务。但在近几日，上海雨鸿在微博发布声明、汪晓婷多次出现在媒体视野中，极力撇清与“上海比亚迪”的关系，强调自己“与其他的供应商一样”，只是一个普通的乙方。

1：欧盘强势上涨，破1238，没有继续延续性走强，而是走出上涨走势之后小幅回撤。2：美盘如若回撤，需要重点关注1235-1230底部支撑，依托这一线继续看涨。3：震荡区间1230-1240，欧盘强势上涨，美盘回撤就是多，重点关注黄金分割线0.618强支撑，也就是笔者多次提到1230。

据了解，日本政府自10月1日起正式将消费税提高至10%，这是日本自2014年将消费税从5%升至8%后，时隔5年再次提高税率。日本首相安倍晋三此前表示，如果经济稳定，10年之内日本没有必要再提高消费税。日本共同社此前发布的民调显示，超过70%的人对消费税增加后日本未来的经济前景感到不安。日本内阁府7日发布的数据显示，反映日本经济景气现状的一致指数在8月环比下降0.4点至99.3，反映几个月之后经济景气动向的先行指数环比下降2点，日本内阁据此将对经济基本情况的判断下调至“正在恶化”。（海外网 吴倩）

在这套推崇大团队的打法中，强大的中央研究团队通过研究驱动，让投资胜率取决于研究的“深度”；而基金经理只是整个生产链中的“总装工程师”。这样的模式，也主要借助高度分工的团队合作来提高总体生产效率和投资胜率。“市场不断变化，制度也不是机械的、一成不变的。在比较明晰的管理办法下，我们正不断进行着权责对等的管理制度优化，在发展中调整方向，业绩也因此不断提升。”同样在公司内部大力推进事业部制的西部利得相关人士表示。

我们看欧美的医疗，整个医疗模式的发展，应该讲也可以分为三个阶段，第一个是在90年代之前，其实欧美，特别是美国的医疗，整个大健康服务的业态跟中国还是比较接近的，一切是以综合医院，大医院为核心，以治疗型的医疗为主要的手段，患者经过的过程，往往是大医院，我有问题了去医院，医院开刀弄完之后就回家，这就导致大家看这个患者的生命曲线，机能曲线，一旦发生了重大的病症之后，身体的机能，活动能力，或者说健康程度，就大幅度的下滑，然后一直在比较低的水平，维持到患者过世为止。从大概90年代开始，他们进入了治疗性的医疗和康复护理深度结合的这么一种模式，核心的目的，就是让康复、护理为主的急性期后的健康服务，能够体早来介入患者的治疗和健康管理的过程。最终的结果，就是让患者的健康水平尽量保持在第二张图这条红色的曲线，保持在相对比较高的水平，直到患者的身体情况持续恶化，最终到过世的过程。